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温州贵宾公司推进绩效考核 促进共赢发展
2024-7-22 12:33:23

4月12日,温州贵宾公司召开一季度绩效考核领导小组会议,此次会议由公司党支部书记、总经理周杰主持,公司副总及各部门负责人参与。

会议对各部门季度绩效考核结果进行详细分析,并对各部门工作给予积极肯定。公司领导强调,绩效考核的目的在于发现问题并解决问题,进而提高专业技术水平和管理效能。随后,会议对干部和员工的个人绩效考核进行了梳理,并形成了“成绩单”。最终,由考核领导小组进行综合评定并确定考核等级及相应的奖惩措施。这一过程有效地提升了员工的积极性和主动性。

为持续推进科学规范的绩效管理体系,提升员工工作热情,推动三项制度改革深入发展,温州贵宾公司在年初举行了多轮专题会议。公司领导以目标管理为核心,细化了指标任务,并针对各项重点工作制定了具体执行计划。结合实际情况,公司制订了细致的专项考核规则,并发布了《2024年度部门绩效考核方案》。该方案采纳了部门与管理层个人绩效考核相结合的模式,并通过季度考核及年度评议的方式,确立了既具针对性又容易操作的考核标准,且已付诸实施。

通过系列绩效考核管理措施,员工的收入分配变得更为科学合理。收入与付出挂钩,打破了过去“平均主义”的旧观念,实现了劳有所得,激励了员工的工作热情。这不仅点燃了企业的内生动力,也为企业和员工带来了共赢发展的新局面。

 

 温州贵宾公司/何娜

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